L说到招聘新人，有一位女孩子，从简历看就喜欢上了，毕业4、5年，各方面都很优秀，不正是自己要的理想助理吗？约来面试，见女孩子个子高挑，人又漂亮，更喜欢了。但L最后没有要这个女孩子。 ……

推广目标：增强曝光率，提升知名度 ……

Y是比较能言谈的那类人，说起话来“第一”、“第二”，很有条理的样子。第一次听，觉得这人不错，有想法。慢慢接触多了，思维疲劳了，发现他看似有条理，其实往往不得要领。 ……

有一次谈起学习，L问，你认为最好的学习是怎么样的学习。我想了想，学习有很多途径，比如看书。看书是我最习惯的学习方式，从小到大，这也是我从中受益最多的一种学习方式。 ……

在一次开会中，L提醒，项目的某一个环节卡在我这里，你不来追踪，最后项目未被执行，责任不在我，而在你。 ……

L有两次谈到资金的问题。一次他说，现在的中国商业界，不是缺少资金，而是缺少好项目。另一次他又说，我想不明白企业为什么要上市。我说，上市可以融资。L说，我要那么多钱做什么呢，大笔资金注入之后要做的事与我现在在做的事是一样的，而我现在在做的事，不需要大笔资金也能做到最好。 ……

Y撒谎的事让L非常恼火。L说，这已超出了工作态度的范畴，是品格问题了。我说，这有点夸大了，只能说Y还没有养成说真话、承担责任的习惯。L感觉自己不好直接对Y说他的“缺点”，于是我答应我会和Y聊聊，让他客观地认识自己，培养良好的习惯。 ……

我不止一次建议L要能适当地控制自己的情绪。刚进单位的时候，我只见他对G发脾气，后来我听见他对Z发脾气，后来他开始对我发脾气。 ……

曾经有人对我说，先不要考虑你个人的能力问题，能力是可以培养的，先让自己坐到一定的位置。那时我不是很理解他的话，现在是切身地体会到，得到领导的信任，是做事的第一步。 ……