曾经有人对我说，先不要考虑你个人的能力问题，能力是可以培养的，先让自己坐到一定的位置。那时我不是很理解他的话，现在是切身地体会到，得到领导的信任，是做事的第一步。

L说，我都不相信你，我怎么敢安排事情给你做。如果我让你去做事，做错了，你最多挨我的批，最后承担责任的还是我。

那些抱怨领导多疑、不给权限的人应该首先反省一下自己：你是否值得领导的信任，你是否能够让领导放心地委以重任。